为全面掌握2022届毕业生现阶段就业创业情况，扎实推进、做实做好2022届毕业生就业工作，5月12日下午，校就业工作督查组校党委书记鲁雄刚、校党委副书记、副校长李晓军、教务处长陈年生、校党委办公室副主任时晓建一行来到外国语学院进行毕业生就业工作专项督查调研。学院党政班子、系部主任、辅导员和毕业班班主任、教师代表参加了督查工作座谈会。会议由校学工部副部长张跃辉主持。

会议伊始，外国语学院党总支书记项军全面系统的总结了外国语学院2022届毕业生截止5月12日的就业情况，就学院就业保障体系、就业市场拓展、重点群体帮扶、就业数据分析、本科生考研、考公情况及目前就业进展等方面进行汇报。介绍了学院就业工作特色，长期以来坚决贯彻落实学院就业“一把手”责任制，全院全员联动助力就业，优化就业服务，尤其在疫情期间，多措并举，实施一对一就业精准帮扶、建立毕业生信息追踪机制、开展全程式就业指导、利用各种媒体资源、落实在线直播带岗工作，加快推进网上签约流程，促进疫情下的毕业生高质量就业。

随后，校就业工作督察组各职能部门与学院老师针对当前学院毕业生就业工作难点、毕业生就业引导、就业帮扶、就业跟踪等方面进行了交流与分享。教务处长陈年生表示要充分发挥专业教师的力量，在学业和论文指导的过程中，了解学生的就业意愿及现状，做好就业观念引导，共同做好学院的就业工作。

校党委副书记、副校长李晓军明确指出，二级学院党组织要充分认识到就业工作的政治性、重要性和紧迫性，要统一思想，严格要求，提高政治站位，全面落实就业工作“一把手”工程，切实履行主体责任，形成抓就业、促就业的工作新格局；要统筹协调、整体推进，明确目标、落实责任，形成全员、全过程、全方位推进就业工作的格局；要实事求是、力求实效，采取切实措施，破解就业难题，提升就业指导和服务保障。

校党委书记鲁雄刚对学院就业工作开展情况及就业督查资料准备表示充分肯定，同时对于外语类专业目前就业面临的困难表示认同，深入强调就业质量反映人才培养质量，理工科背景下的外语学院应该更有特色，课程设置、活动载体、平时锻炼的舞台方面需要多动脑筋。比如基础课程设计方面增加工程类的英文课、通识板块、新兴制造业板块内容，文理交叉，提升成才质量和市场竞争力。同时，要进一步强化理工科背景下外语学生人才培养的实践性环节，增加用的环节；主动和企业尤其是临港企业联系，把学生送出去，解决企业实际问题，在市场化翻译方面做文章。最后，学院党政班子表态，将持续跟进此项工作，指导专项督查的整改落实，层层压实主体责任，确保各项政策措施落地见效，进一步提高毕业生就业质量，扎实推进学校2022届毕业生就业工作。

此次专项督查旨在以督查促落实、以督查促整改、以督查促提升，进一步健全完善毕业生就业指导服务工作体系，形成运转高效的就业工作体制机制，不断提升就业服务水平和质量，指导和帮助学生实现更加充分、更高质量的就业。