2024年11月11日与13日，学院院长张玉双、副院长陈涛一行前往临港新片区管理委员会与港城集团，就外语人才岗位需求进行深入调研。临港新片区人才发展服务中心主任张培，上海临港人才有限公司总监助理卢敏慧，智联招聘上海分公司央国政事业部销售部总监助理聂亚云，港城集团工会副主席、办公室主任邵一乙等参加了交流座谈。此次调研旨在深入了解临港地区外语人才的需求状况，为学院外语人才培养提供精准定位。

上海临港人才有限公司的工作人员介绍了西门子歌美飒、伦茨等临港企业对外语人才的需求，并建议学院开设专门外语培养课程，以更好地服务垂直领域行业产业。智联招聘的工作人员对本科生就业现状进行了数据分析，指出在当前岗位总量下降的大环境下，招聘市场对于求职目标明确、学习能力强、沟通能力佳、信息总结与输出能力强且心态稳定的毕业生尤为青睐。

临港新片区人才发展服务中心主任张培指出，上海电机学院的优势学科与专业与临港新片区企业需求高度匹配，学院可充分利用自身语言优势，携手临港区域内其他高校及优势学院，构建以语言为基础，融合其他优势专业的跨学科人才培养体系，培育多领域精通的复合型人才，以满足企业对多元化人才的需求。

港城集团邵一乙对集团的外语人才需求进行了介绍，强调语言能力在招聘中为重要加分项，外语教育需着重培养“语言+技能”的复合型人才，拥有丰富的工作经历、适配的专业资格证书、扎实的文字功底以及新媒体制作能力在招聘过程中备受企业重视。

院长张玉双表示，通过此次调研，学院与临港管委会、港城集团建立了更加紧密的合作关系，为应用型外语人才的培养确定了方向，明确了目标，提供了有力支撑。学院将依据调研结果，调整人才培养方案，精准对标岗位需求，科学设置课程体系，强化实践教学环节，不断提升学生的专业素养和跨文化能力，为服务全球先进制造培养“强语言，懂技术，会管理，能协调”的高质量复合型外语人才做出应有的共献。